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永康市 | 學歷大專 | 3-5年經驗 | 1名 | 30至40歲 | 性別不限
1、建立和完善人事管理制度及企業文化建設，并監督運行; 2、依照公司的實際需要，制定詳明的招聘計劃并進行實施; 3、負責公司環境衛生和辦公秩序的管理，參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動; 4、協助上級建立、健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設并監督落實; 5、監督檢查公司日常行政工作的開展，配合各部門進行日常的行政管理； 6、負責建立完整的文本資料、人事檔案的管理方式; 8、負責擬制公司各類文稿、文件、申報、總結及其他材料; 9、和相關職能部門進行有效的溝通，提供后勤有利保障； 10、協助處理勞動爭議及工傷事故的調查和處理; 11、完成領導交辦的其他臨時性工作。
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